“下派这样的干部到村上工作，我们高兴。”在民勤县西渠镇西金村，一提起市商务局下派干部苗世杰，村民都说：“苗书记不打官腔、不摆架子，为老百姓办了许多好事、实事。”

　　西金村地处沙漠边缘，自然条件差，经济发展滞后。今年2月份，苗世杰到村担任村党支部第一书记后，迅速开展深入细致的调查研究，掌握村情民意，从解决群众关心的实际问题入手，为村上争取到了32万元的人饮工程项目，结束了西金村562名村民“吃水难”的历史。特别是针对群众思想观念陈旧、致富信息闭塞的情况，积极协调多方面的力量，先后协调市商务局筹资11000元、武威大红鹰希望图书室捐赠价值10000元的图书及书架，创建了农村书屋，解决了群众看书难、借书难的问题，为农民群众掌握实用技术、发展高效节水农业提供了有效保证。

　　西金村的农村书屋，只是选派工作的一个缩影。选派机关党员干部到农村工作，是省委从省情出发、面对新形势新任务作出的战略决策，旨在解决农村一线管理人才短缺的问题，帮助农村改变贫困面貌，培养锻炼年轻干部。市委对选派干部工作十分重视，市委常委会就选派干部工作进行了专题研究，先后两次下发通知进行安排部署。市委书记张绪胜同志作出批示，要求各级党组织和党员领导干部把这项工作作为一项全市性的工作来抓，当作解决贫困村问题的治本之策来抓，制定优惠政策，加大支持力度。2月初，我市首批选派的148名干部下乡进村，其中：市直机关共选派干部33名(副县级后备干部4名、正科级干部7名、副科级干部10名、副科级后备干部12名)，各县区直机关选派干部115名(副科级干部2名、副科级后备干部113名)。这些干部都是各单位的优秀人才和骨干力量。

　　“这是我人生路上的又一个新起点。组织的决定，既意味着厚爱，也意味着责任；既意味着信任，更意味着考验。”被市上确定为第一批选派干部的薛军高兴地说。2月8日，市上隆重召开了选派干部到农村工作动员大会，33名市直机关选派的干部到一线去锻炼自己、施展才华。各县区也随即召开了动员会，并对选派干部进行了不少于3天的上岗前集中培训，县区领导和涉农部门的负责人亲自授课，介绍县情，讲解农村政策，还普遍邀请优秀村党支部书记现身说法，向选派干部介绍农村情况，传授做好农村工作的经验和方法。

　　“既然组织上派我们来到这里，就要千方百计带领群众走上致富路。”这是选派干部经常挂在嘴边的一句话。近两个月来，选派干部按照省、市委“建强村级班子、带好党员队伍、理清发展思路、解决突出问题、构建和谐农村”的目标要求，团结带领本村党员群众真抓实干，积极投身到以石羊河流域综合治理为主线的各项工作中，优化了村级班子，推动了农村经济发展，密切了党群干群关系，大大提高了机关干部的工作能力和水平,为新农村建设带来了生机，注入了活力。据统计，下派工作开始以来，选派干部共为困难群众提供致富信息320余条，开展各类技术培训30多场次，培训党员群众20000多人次，推广科技措施10多项，转移农村剩余劳动力2000多人，有力地推动了贫困村经济社会的发展。选派干部任职的村，大多在山大沟深、自然条件相对较差的山区，为了尽快了解掌握村情，倾听到群众呼声，选派干部与村组干部一起，不分白天黑夜，走村入户，访贫问苦，在较短的时间内，几乎走访了本村的每一户群众。在此基础上，经过广泛征求意见，科学分析研究，普遍讨论确定了符合当地实际、顺应群众意愿的发展思路。许多群众感慨地说“选派干部的到来，让我们看到了脱贫致富的希望。”张义镇张庄村是省上确定的重点贫困村之一，经过深入调研分析，村党支部一班人提出了“调整结构、项目带动、移民搬迁、劳务输出、班子建设”的五条扶贫开发路子，确定了大力发展日光温室为主的设施农业、中药材种植为主的特色产业、养猪为主的规模养殖业等三个主导产业，为本村群众脱贫致富指明了方向。选派到该村任党支部第一书记的凉州区委办公室干部马昆满怀信心地说，“经过不懈努力，我们将力争在三年内使全村66户绝对贫困户、444户低收入家庭走上脱贫致富的路子”。各选派干部还充分发挥信息畅通、思路灵活、社交广泛的优势，积极联系帮扶单位、有关企业为当地争取项目、协调资金，解决贫困户的农药、化肥、种子等春耕物资，赢得了群众的广泛认可和好评。同时，采取多种形式，积极在群众当中宣传党的最新政策、方针，宣传石羊河流域综合治理的重大意义和政策措施，在党员群众中间深入开展社会主义荣辱观教育，引导群众与封建迷信思想和陈规陋习做斗争，大力倡导文明新风，有力地推进了和谐农村建设进程。