| “下派这样的干部到村上我们高兴。”4月10日，记者在民勤县西渠镇西金村采访时，一提起武威市商务局下派干部苗世杰，村民都说：“苗书记不打官腔、不摆架子，为老百姓办了许多好事、实事。”西金村地处沙漠边缘，自然条件差，经济发展滞后，今年2月，苗世杰到该村担任村党支部第一书记后，迅速开展深入细致的调查研究，掌握村情民意，从解决群众关心的实际问题入手，正在为村上争取32万元的人饮工程项目，将结束西金村562名村民“吃水难”的历史。特别是针对群众思想观念陈旧，致富信息闭塞的情况，先后协调市商务局筹资1.1万元、武威大红鹰希望图书室捐赠价值1万元的图书及书架，创建了农村书屋，为农民群众掌握实用技术、发展高效节水农业提供了有效保证。
苗世杰的所做所为，只是选派机关党员干部到农村工作的一个缩影。选派机关党员干部到农村工作，是甘肃省委从省情出发、面对新形势新任务作出的战略决策，旨在解决农村一线管理人才短缺的问题，帮助农村改变贫困面貌，培养锻炼年轻干部。武威市委对选派干部工作十分重视，市委常委会就选派干部工作进行了专题研究，先后两次下发通知进行安排部署。市委组织部事先深入机关及贫困乡镇、村进行专题调研，掌握了下派干部工作中可能存在的困难和问题，写出调研报告，为市委制定政策提供了依据。经过严格筛选，确定了首批选派的148名干部，其中：市直机关共选派干部33名。这些干部，都是各单位的优秀人才和骨干力量。市委组织部、宣传部、农委、武威日报社积极筹措资金54312元，为选派干部每人征订了一份《甘肃日报》和《武威日报》，市委组织部还印制民情日记1000多本，为选派干部到岗工作提供了便利条件。
“这是我人生路上的又一个新起点。组织的决定，既意味着厚爱，也意味着责任；既意味着信任，更意味着考验。”第一批选派干部武威市地震局办公室主任薛军高兴地说。近两个月来，选派干部按照省委、市委“建强村级班子、带好党员队伍、理清发展思路、解决突出问题、构建和谐农村”的目标要求，团结带领本村党员群众真抓实干，积极投身到以石羊河流域综合治理为主线的各项工作中，优化了村级班子，推动了农村经济发展，密切了党群干群关系，为新农村建设注入了活力。据统计，截至4月10日，选派干部共为困难群众提供致富信息320余条，开展各类技术培训30多场次，培训党员群众2万多人次，推广科技措施10多项，转移农村富余劳动力2000多人，有力地推动了贫困村经济社会的发展。
选派干部任职的村，大多在山大沟深、自然条件相对较差的山区，为了尽快了解掌握村情，倾听到群众呼声，选派干部与村组干部一起，不分白天黑夜，走村入户，访贫问苦，在较短的时间内，几乎走访了本村的每一户群众。在此基础上，经过广泛征求意见，科学分析研究，普遍讨论确定了符合当地实际、顺应群众意愿的发展思路。张义镇张庄村是省上确定的重点贫困村之一，经过深入调研分析，村党支部一班人提出了“调整结构、项目带动、移民搬迁、劳务输出、班子建设”的五条扶贫开发路子，确定了大力发展日光温室为主的设施农业、中药材种植为主的特色产业、养猪为主的规模养殖业等三个主导产业，为本村群众脱贫致富指明了方向。选派到该村任党支部第一书记的凉州区委办公室干部马昆满怀信心地说：“经过不懈努力，我们将力争在三年内使全村66户绝对贫困户、444户低收入家庭走上脱贫致富的路子。” |