| 市委决定，从1月23日开始，组成6个考核组，由市上四大班子领导带队，对2006年度武威市县级领导班子和领导干部工作实绩、党风廉政建设责任制、机关效能建设和石羊河流域综合治理四项工作同步考核(简称“四合一”考核)。1月22日，市上召开“四合一”考核工作动员暨培训会议，市委副书记苏振祥在会上要求，考核组成员要尽职尽责，勤奋敬业，密切配合，以高度负责的态度、求真务实的作风、勤政廉洁的形象、快捷高效的标准，确保圆满完成考核任务。
会议由市委常委、组织部长何伟主持，市领导曹永建、丁兆庆、陈德兴、刘彦及考核组成员、考核办公室工作人员参加了会议。
苏振祥指出，要充分认识这次考核工作的重要性，通过考核，进一步激励和督促领导干部更好地履行职责、推进工作，增强领导干部的政治意识、责任意识和大局意识，提高领导班子的凝聚力和战斗力，推动反腐倡廉工作深入开展，提高机关工作效率和服务质量，确保全市经济社会又好又快发展。
苏振祥要求，考核工作要坚持“简化程序、突出重点、提高效率”的原则，全面掌握工作实绩，确保考核结果的真实性和准确性。考核程序上，要重点把握好民主测评和个别谈话两个环节。考核组要注意做到“五个结合”，即显性政绩与隐性政绩相结合、历史基础与现实努力相结合、个人贡献与集体成果相结合、政绩投入和产出相结合、经济社会发展和党的建设相结合，用正确的认绩导向，进一步提升领导班子和领导干部的执政能力，促进领导班子和领导干部牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围。
苏振祥强调，要严谨细致、客观公正地做好考核工作，按照考核工作的规定和要求，严格程序、规范运作，确保考核工作顺利进行和圆满完成。客观公正是考核工作的生命线，考核组要严格执行，防止“走过场”；坚持客观公正，防止平衡照顾；坚持责权统一，防止各行其事；严格遵守纪律，树立良好形象，对领导班子和领导干部的评价准确得当、有理有据、事实清楚，使考核结果能得到群众的认可，经得起实践的检验，经得起历史的考验。 |