历时5个多月的武威市“加强作风建设、树立公仆形象” 主题实践活动取得了显著实效。全市干部作风大转变，解决了群众反映强烈的突出问题，全市各项工作得到了强有力的推动。

    近年来，武威市委十分重视干部作风建设，先后开展了党员先进性教育和“一学两转”、“三干一优”、全民创业、为民解难题办实事、解放思想加快发展大讨论、机关效能建设等一系列活动。为了进一步加强领导干部作风建设，从今年5月中旬开始至今，全市又在全市县级以上领导班子和领导干部中组织开展了“加强作风建设、树立公仆形象”主题实践活动。  全市179个县区、部门、单位，876名副县级以上领导干部参加了这次活动。

    为了切实加强组织领导使活动取得实效，市、县区成立了活动领导小组， 明确提出了主题实践活动工作的指导思想、目标任务、主要内容和工作措施。 整个活动分学习理论、征求群众意见、开展问卷调查、认真查找和梳理领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题、班子成员开展谈心、自我对照检查、整改提高、解决突出问题等阶段进行 。在学习阶段每个副县级以上领导干部认真学习了《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《领导干部廉洁从政法规手册》、《反腐倡廉警示教育读本》等学习资料。 深入开展“六个一”系列活动，即组织了一次领导干部作风建设专题报告会。市委书记、市人大常委会主任张绪胜同志在市直机关带头作报告。各县区委书记、市直各有关部门的主要领导同志分别在本县区、本部门、本系统作领导干部作风建设专题报告，全市共组织报告会96场次，参加报告会的干部职工9836人次。 每个副县级以上领导干部每人撰写1篇加强作风建设的理论文章，共撰写694篇 。组织开展一次领导干部作风建设理论研讨会。 举办一场以领导干部作风建设为主题的歌咏比赛。全市共举办演唱会和歌咏比赛340场次，参加副县级以上领导干部320多人，观众达2.6万多人次。五是举办一次加强领导干部作风建设演讲比赛。 组织开展一次领导干部作风建设“百佳”评选活动。评选出县级领导干部作风建设先进个人20名、科级领导干部作风建设先进个人80名。 使各级领导干部的思想政治素质和理论政策素养有了明显的提高，加强作风建设的自觉性得到明显增强。

    活动把整改提高、解决突出问题作为开展主题实践活动的关键环节来抓，采取自我对照检查、征求群众意见、开展问卷调查、班子成员开展谈心活动、召开民主生活会等多种形式，认真查找和梳理领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。共查找问题3120条，梳理归类1370条。坚持边查边改，即知即改。 针对部分领导班子和领导干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，市委研究制定了《关于加强领导干部作风建设的有关规定》，从十二个方面对领导干部作风建设提出了明确具体的要求。 针对一些单位在人员编制和公务用车管理方面存在的问题，市政府研究制定了《市直机关事业单位人员调配暂行办法》和《关于核定市直机关公务用车编制的意见》，严肃了人事编制纪律，规范了公务用车管理。根据群众反映，市纪委、市监察局按照市上主要领导的批示组成调查组，对市国土资源局、市建委、市规划局履行职责不认真，监管不力，执法不严，管理失控，形成个别房地产开发公司不办手续、不交规费、违规违法开发建设商住小区的问题，在调查核实的基础上，召集三部门领导班子成员集体诫勉谈话，提出严肃批评，责令限期整改。 三部门领导班子认真研究整改措施，向市委、市政府写出了深刻检查，加大力度进行整改。 各县区、各部门、各单位结合实际，都分别采取积极有效的整改措施，认真研究解决了领导班子和领导干部作风方面存在的一些突出问题。截止目前，已整改问题1238条，占梳理归类问题的90.4%，其余正在逐步解决过程。通过解决突出问题，有效地促进了各级领导机关和领导干部作风的进一步转变。