有思路就能四两拨千斤

    采访中记者了解到，仅去年，像马新升一样到地县挂职的干部就有７６人，这还不包括年底１万名下到村上任第一书记的干部。

    “上面千条线，下面一根针，”这是基层工作的真实写照。没有节假日，没有双休日，晚上加班，对于基层干部来说早已司空见惯，成了家常便饭。而就是在这样的情况下，随着市场经济的进一步发展，部分干部止步不前，不仅白白失去了大量的发展机遇，而且还成了身边干部效仿的“榜样”。

    而挂职干部恰恰解决了这个问题。省委党校研究区域经济的陈晓军教授认为，挂职干部的“软资源”对当地的作用比解决这个问题还要更大一些。陈教授说，这些“软资源”，指的是来自高层或发达地区的挂职干部新的思想观念对周围干部群众的影响，以及他们提出的对当地发展的一些新思路；而一些领域专家的专业意见，对一些前瞻性问题的调查研究，也成为地方宝贵的科技资源。

    马新升和党红则认为，除了自身的“优势条件”以外，还和地方政府的大力支持密不可分。同时，两人对于挂职期间的酸甜苦辣也深有体会，且这些已经远远超过挂职前他们的心理底线：最大的体会就是感到责任重，压力不一般地大。“这就是我们在新岗位上工作的动力源，以清晰的思路，充分利用原有的关系人脉，去为所在地方经济和社会发展服务。”马新升这样说道。