经过长时间的酝酿研究，我市《2006———2010年中小学教师培训工程规划》出台。

　　规划要求，在今后5年内，我市中小学教师培训将坚持面向现代化、面向世界、面向未来的方针，坚持因地制宜、联系实际，按需施教、学以致用，注重质量、讲求实效，改革创新、与时俱进，自学为主、集训为辅等原则，逐步使我市中小学教师队伍的结构得到明显优化，整体素质有较大提高，教育创新和实施素质教育的能力明显增强，教育教学质量显著提高。

　　规划要求，要着力实施好“1122”工程，即：实施好“名校长”培养工程。5年内选拔培养中小学名校长100名；实施好骨干教师培养工程。5年内选拔培养1000名市、县级骨干教师；实施好“名师”培养工程。在1000名市、县级骨干教师中，5年内选拔培养200名树为我市“名师”；实施好万名教师全员培训工程。5年内使全市20000多名教师普遍轮训一次；实施好教师学历提高工程。到2010年，力争全市高中教师学历达标率达到90%以上，比2006年提高13.73个百分点，并有5%左右的高中教师具有研究生学历；初中教师学历达标率达到98%以上，比2006年提高2.91个百分点，其中本科以上学历教师达到50%以上；小学教师学历达标率达到99%以上，比2006年提高1.06个百分点，其中专科以上学历教师达到70%左右。