7月10日，县上召开选派干部工作座谈会，县委书记张延保在会上作了重要讲话。县委常委、组织部长杨斌传达学习了市委选派干部座谈会精神。有关乡镇、部门、选派单位负责人及部分选派干部紧紧围绕选派干部工作情况、问题困难、意见建议等方面进行了实事求是的交流座谈。

张延保指出，选派干部在今后的工作中要进一步统一思想，正确定位，充分认识选派干部到农牧区工作的重大意义，从机关选派优秀年轻干部到村担任党支部书记，不仅可以有效加强后进村和贫困村的村级班子建设，解决好村级组织“有人办事”的问题，带动和促进以村党支部为核心的村级组织建设，而且可以有效促进农牧村经济社会的进一步发展。同时，选派机关党员干部到农牧区工作，也是培养锻炼年轻干部的有效途径，有利于大家进一步了解农牧区实际，把理论和实践结合起来，加深对农牧民群众的了解，增强群众观念，掌握做好群众工作的方法，提高年轻干部驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。各乡镇、部门、各派出单位要积极主动地发挥好职能作用，落实好选派干部的办公经费和各项工作待遇，支持选派干部在农牧村发挥作用，并及时地研究总结推广选派干部如何在农村发挥作用的好办法，好思路。

张延保指出，选派干部在思想上要正确地定位自己，形式上选派干部是第一书记，但内容上是是帮助村党支部书记、村主任和“两委”班子开展工作，并且在工作中要注重向支部书记、向群众、向实践、向书本学习。选派干部通过帮助村支部开展工作，三年内要基本实现脱贫，这是一项重要的定位，既是省上的定位，也是市、县的定位，既是工作的目标，也是组织和群众的期望。

张延保强调，选派干部在工作中要及时了解中央、省、市、县的政策，把上面的政策与村上的实际情况对接好，尽快地理清发展思路，充分发挥各自的优势，把各方面的资源整合起来，结合村上的实际抓好项目工作。选派干部的文化程度和知识水平比较高，视野比较开阔，接受新生事物比较快，对于提高村级干部的整体素质，更好地适应农业和农村经济发展的新形势，组织和带领广大群众发展五大特色产业，促进农牧业增效和农牧民增收，具有十分重要的作用。每一位选派干部都要强化发展意识，千方百计去争取项目，从而带领派驻村群众尽快改变贫困落后面貌。同时，选派干部在工作中要进一步树立自身形象，始终把发展作为第一要务，为群众办好事、办实事作为工作的出发点和落脚点，要把困难群众的疾苦当作自己的疾苦，把困难群众的呼声当作工作的第一信号，积极主动地解决好每一家、每一户的实际问题。