2007年“七一”之前，中共兰州铁路局党委作出命名表彰决定，命名全局10个基层党支部为“先进党支部标杆”，武威铁路公安处金昌车站公安所党支部，作为全局唯一获此荣誉的基层公安所党支部而名列其中。该所现有民警23名，其中党员11名，管辖线路101公里。一年多来，他们凭着强烈的责任意识、大局意识、忧患意识和“局兴我荣，局衰我耻”的主人翁情怀，紧紧围绕保卫运输安全这个中心和建设和谐铁路这个大局，不畏困难，顽强拼搏，勇创一流，用心血和汗水换来了辖区百余公里线路连续15个月未发生危行案件的好成绩，得到了各级的充分肯定。

    一、依靠班子合力牵引带动，提升整体工作效率

    面对空前繁重的工作任务，所党支部成员以身作则，凡事想在前，工作做在前，坚持高标准、严要求、升一格、紧一扣，用行动引导民警“跟我上”、“向我看齐”。所长郭延生始终身在一线开展工作，因前年追赶违法人员造成踝骨骨折，随着巡线强度加大而致疼痛时常发作，得用“奇正藏药”才能消疼入睡。教导员杨文庆针对中午客车密集，主动替换值勤民警吃饭。他的母亲因心脏三度衰竭，于5月5日住进医院，而他却没能在病床前陪伺一天，兄弟打来电话说“母亲这些天老念叨，说好长时间没见你面了”，大伙这才知道他母亲住院的事儿。副所长罗成负责沿线警务区工作和案件查处，经常回不了家，妻子也倒班，年少的孩子只好委托邻居帮忙照看。全所民警对所领导的认真劲儿和吃苦精神，看在眼里记在心间，也在默默改进着自己的作风和习惯，积极地做着各项工作。

    二、依靠思想工作鸣锣开道，统一队伍意志行动

    面对“提速安全标准线建设大会战”、“决战90天集中整治影响提速治安问题攻坚战”、“大提速”及“提速延长期”安全保卫等重点工作中，民警处于高强度、高频率运转的状态，所党支部为防止产生松劲、厌战情绪，首先强化支部成员责任意识、大局意识、忧患意识，用思想和认识上的统一促进凝聚力的形成。还结合铁路日新月异、突飞猛进的改革与发展形势，进行纵横比较，教育大家明确辛苦和疲劳并非公安一家，更不是哪一个派出所的同志，认识铁路民警肩负使命的重要性，自觉把理想追求和路局改革发展联系起来，在辛劳中体现人生价值。

    所党支部在春节召开民警家属座谈会，阐明安全保卫工作面临的新挑战和新考验，让民警家属对形势和任务有所了解，最大限度地理解和支持民警的工作。还通过谈心、家访，及时把上级组织和领导的关怀及时传递到民警当中，增强了民警工作的信心和决心。 

    三、依靠榜样作用示范引领，形成健康向上风气

    所党支部认为，必须在队伍中弘扬昂扬向上的风气，推出自己的“先进品牌”，使大家学有榜样赶有目标，达到激励先进、鞭策后进的效果。通过开展“保春运、保提速、争先锋”等岗位竞赛活动，激发了队伍的积极性和主动性。党员路立辉作为警区警长兼司机，在抓好警务区工作的同时，经常要驾车巡线和处理应急，往往处于“连轴转”状态，却从不叫苦叫累；党员李兴红、王振兴都是值勤班长，自觉克服夫妻两地分居，孩子无人照顾等困难，带领本班民警全力投入工作中。4月23日凌晨1点，李兴红在车站巡视时，当场抓获盗窃运输物资的违法人员何永庆，收缴铜矿粉100公斤。党员仇喜洋身患肾结石，两次手术效果不佳，与妻子、父母三地分居，所领导让其治病时，他说“作为党员，我不能在提速关键时刻退缩”。一年多来，民警中涌现好人好事40余件，收到表扬信3封、锦旗3面。破刑事案件2起，查处治安案件15起，缉获网上逃犯7名，抓获违法人员32名，预防割盗设施案件2起。

    无论是干部、党员，或是普通民警，只要表现突出，做出了令大家信服的成绩，给集体增添了光彩，所党支部不仅要进行表扬和奖励，而且要及时向上级报送信息，在更大范围宣传，扩大先进的影响力。副所长罗成由于工作出色荣立了三等功，他的事迹在《甘肃日报》、《兰州铁道报》和主流网络进行了报道，在全所产生了强烈反响。去年以来，所党支部被评为公安处、局先进党支部，值勤甲班被评为公安局先进班组，7名同志被评为路局、公安局、处各类先进，5名民警受到上级表彰奖励，7名民警被提级、提职，队伍的工作热情得到了极大释放。