一是积极筹措经费，创新培训方式。县财政拿出7万多元设立了日光温室“培训券”专项基金，每户发放50元，实行实名制，从建棚农户、技术人员和单位、培训内容、培训时间等方面进行详细记载。“培训券”面额分1元、2元、3元和5元，在乡镇集中培训一次农户交1元培训券，村上组织培训一次农户交2元券，村民小组聘请科技人员培训一次农户交3元券，农户自己联系科技人员进棚现场指导一次交5元券。农口部门把县内培训机构、农业科技人员和农民技术人员的工作单位、联系电话、技术专长等做成服务联系卡，发放到日光温室种植户手中，农户根据自己对实用技术的需求情况，自由选择培训机构和技术人员进行“菜单式”培训。

    二是制定管理办法，整合科技力量。县上制定了《日光温室技术培训券管理使用办法(试行)》，对培训券发放范围和方式、培训机构和技术人员认定、培训券的审核和兑现作出了具体规定。为了满足农户“菜单式”培训对科技力量的需求，县上在选派63名科技特派员服务农户的基础上，推行首席专家制度，确定了由7名副高级以上职称农业科技人员组成的科技专家团，从县直农口部门单位抽调农业技术骨干50多人，组成13个农业科技技术服务分队，分赴全县日光温室建设任务比较重的13个乡镇，深入田间地头开展手把手的科技培训服务。至目前，共举办日光温室技术短期培训班650多场(次)，培训农民3.2万人(次)，培训乡村干部和科技人员1500多人(次)，基本达到了常规技术户户掌握、关键技术科技骨干掌握、重点技术示范户掌握的培训要求。

    三是创新科技服务体系，实现了“双赢”目标。全县以发放“培训券”为载体，建立县、乡、村三级负责逐级培训的新模式，县上主要负责培训县乡科技人员，乡镇重点培训日光温室建设示范户，村组负责对所有农户开展日光温室实用技术的普及性培训。为发挥示范带动作用，目前，农口部门和科技人员在全县建立了6个村级科技示范培训基地，辐射带动周边农户，以“基地＋科技服务＋农户”的模式，开展有偿科技服务，已培训农民技术员170人。科技人员“培训券”兑现的补助资金全部归个人所有，既调动了工作积极性，也有利于在科技人员中形成激励竞争机制。据统计，科技人员兑现“培训券”收入最高的达到3000多元。农户在免费使用“培训券”时，感受到了各级党委、政府的关怀，解决了自身发展日光温室的技术难题，增加了收入，真正实现了科技人员与农户之间的“双赢”目标。