近年来，凉州区把劳务输转作为富裕农民、提高农民素质的一项战略任务，进一步加强组织引导，强化技能培训，优化服务管理，完善工作机制，全区劳务经济实现了五大转变，呈现出良好发展态势。

　　一是由无序的自发的转移向政府引导组织转移转变。该区形成了政府统一领导、乡镇齐抓共管、社会共同参与的劳务经济发展网络，劳务输出工作逐步走向有序化轨道。通过政府组织，劳务输出有组织输转人数逐年增加，有组织输出人员年劳务收入明显高于自由输出人员收入。二是由体力型输转向技能型输转转变。随着国家职业教育补助政策的落实，凉州区各类职业技能培训机构办学规模进一步扩大，现有培训机构47个，培训专业21个，培训后就业率达96.7%，务工期限平均稳定在5年以上，劳务输出人员中技能人员所占比例明显提高。三是由低收入就近就地转移向高收入省外转移转变。近年来，劳动力转移经历了就近就地转移向省内外用工单位转移的过程。今年，外出务工人员达22.3万人(次)，就近就地转移的人员达7.1万人，在省内外公共单位务工的人员达15.1万人，连续在省内务工5年以上的人员达4.5万人。四是由分散型转移向基地集中转移转变。全区劳务输出机构和职业介绍机构发展到61个，并组建了2个劳务派遣机构，劳务基地达335个，从事劳务输出的工作人员达300多人，务工人员逐步向集约的劳务基地转移，在新疆、北京、上海、广东等地的务工人员达到9.8万人(次)，且相对稳定。五是劳务经济资金由外向型向回流型转变。外出务工人员在外积累资金和技术之后，大部分选择回乡创业，到今年全区务工人员回乡创办回流型企业62个，引进各类技术47项，有力地促进了地方经济的发展。