凉州区制定出台村干部工资报酬管理办法，提高村干部工资报酬，使村干部“劳有所得”。区上明确规定：村干部工资实行结构工资制，分为基础工资、职务工资、奖励工资、工龄工资四部分，村干部工资数额按年度核定，主要根据村干部工作职责、工作实绩和各村人口规模、村级集体经济发展水平等因素综合确定。同时，要求村干部工资报酬由各乡镇统一管理发放，任何组织和个人不得以任何理由挤占、挪用村干部工资报酬的转移支付资金，确保村干部工资报酬发放及时到位。村干部工资报酬重新核定后，村干部年工资报酬最高为5000元，最低为2600元，每人每年可增资500元至800元，比以前增加了20%—25%。

　　凉州区还为村干部办理养老保险，使村干部“退有所养”。《凉州区村干部基本养老保险试行办法》规定，村干部基本养老保险费由政府补助、个人缴费和奖励性养老保险费组成。现任村干部缴费基数以全区上年度农村人均纯收入为基础，划分为80%、90%、100%三个档次，缴费比例为20%，其中政府补助12%，个人缴纳8%；村干部基本养老保险费的缴纳，以乡镇为单位由财政负责按月或按年拨付和代扣，并按时足额划入社保基金财政专户；村干部男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年，便可按月领取养老金。截至10月底，全区1389名村干部按程序办理了养老保险。