严格管理树形象公安干警队伍建设是公安事业发展的根本。在新一届领导班子上任后的第一次全局中层负责人大会上，局党委明确提出，班子成员要从六个方面发挥带头作用，即在服务大局、推进重点工作中发挥带头作用；在勤奋学习、履行职责、提高“四个能力”上发挥带头作用；在团结共事上发挥带头作用；在扎实工作，增强落实力、执行力上发挥带头作用；在遵纪守法、维护法律尊严上发挥带头作用；在清正廉洁、公正执法上发挥带头作用。全体党委班子成员身先士卒，率先垂范，和基层民警同甘共苦，下基层抓督促，按职责抓落实，极大地激发了民警团结一心、顽强拼搏的工作积极性。

　　凉州区公安局针对民警素质参差不齐的问题，结合开展的“大练兵”活动，制定下发了《民警教育培训计划》和《进一步深入开展大练兵活动的实施方案》，在全局组织开展了岗位练兵和岗位比武活动，并组织民警每天早晨利用1小时时间进行体能、队列、擒击拳、查缉战术训练，努力使全局民警做到适应岗位要求，精通本职业务，胜任本职工作。建立、完善了各项工作、学习、队伍管理制度，做到了以制度管理人、约束人。通过抓管理、抓养成、抓督导，使广大基层民警养成了良好的工作作风，所容队貌达到管理有序、内务整洁的要求，群众对基层单位满意率明显提高。同时，针对队伍管理中存在的问题，开展了纪律作风教育整顿，通过对纪律作风和效能建设中存在的突出问题进行认真梳理查摆，找准症结所在，制定和落实整改措施，建立和完善了依法行政、廉洁高效、服务规范、公正透明的长效工作机制，使公安队伍服务经济社会发展、服务人民群众的能力进一步提升。目前，共有15个单位和10名民警受到省级部门表彰，10个单位和15名民警受到市级部门表彰。共有29个单位被公安局内部评为先进，有28个单位的单项工作受到表彰奖励，奖励现金近10万元。

　　改革警务促发展解放思想、与时俱进、务实创新是公安工作发展进步的不竭动力。凉州区公安局党委一班人坚持常规工作抓力度、创新工作抓特色、难点工作抓突破，结合全区社会治安实际，以有效整合警力、优化资源配置、提高战斗力为目标，对现有警务模式和警务运行机制进行大胆改革，推动、促进了各项工作的顺利开展，开创了工作的新局面。

　　为了充分发挥派出所就近、快速接处警的优势，局党委改革了以往110指挥中心负责全区警情的接警和警令下达，110报警服务大队担负城区接处警工作的接处警模式，成立了6个110接警服务中队，实行由110指挥中心负责全区接警工作，并统一向110中队、各实战单位下达警情指令，变二级处警模式为一级处警模式，减少了中间环节，提高了接处警的效率。将全区合理划分了两大刑侦责任区，实行了责任区刑侦大队的用警机制，分别由刑侦一大队、二大队承担两大责任区内刑事案件的侦破工作，并先后在武南、丰乐成立了刑侦中队，进一步明确了职责分工，落实了案件侦破责任，提高了刑侦工作的实效性，形成覆盖全区社会面的刑侦力量，提高了基层打防能力。以提高街头见警率、现场抓获率、社会面控制率为目标，在区委、区政府的大力支持下，购置警用面包车6辆、警用摩托车16辆，于6月份全面启动了城市巡逻工作，做到了最大限度屯警于街面、警力跟着警情走，构建了统一指挥，快速反应，点、线、面相结合的巡逻防控网络，有效提高了驾驭社会治安局势的能力。

　　固本强基抓保障公安基层基础工作的好坏，直接关系到对社会的控制能力和驾驶社会治安局势的能力。加强基层基础建设，事关公安工作长远发展。凉州区公安局坚持以科学发展观为指导，立足基础，抓住重点，突破难点，坚持公安队伍建设与业务工作齐抓，硬件设施和软件要素兼顾，有力地推动了公安工作的发展。

　　今年，凉州区公安局先后多次向区委、区政府汇报工作，争取解决“三基”建设中存在的困难和问题。对此，区委、区政府领导高度重视。2006年9月13日，凉州区委副书记、区长张效林等领导带领政府办、区财政局、发展计划局、建设局、国土局、乡镇等部门负责人到公安局现场办公，调研检查指导工作，解决了公安机制保障问题。在经费保障上，根据省财政厅、公安厅《关于建立甘肃省县级公安机关经费保障机制的实施意见》要求，由区财政将公安经费保障列入预算，全额保障公安局公用经费人均1.1万元。在派出所建设问题上，争取上级专项经费，政府提供土地等配套设施，确保公安派出所建设的顺利进行，改善基层办公办案条件。同时，区政府还解决了戒毒农场建设、看守所建设中存在的问题，为凉州区公安局今后的正规化建设提供了良好的发展平台。

    为了落实“三基”建设的各项措施，凉州区公安局成立了领导小组，将派出所建设、经费保障等工作任务细化，分工负责，狠抓落实，保证了“三基”建设的顺利进行。通过积极向上级争取，为基层派出所配备户口办公微机40台，为15个派出所购置配备了15台液晶显示屏电脑和15套人像采集设备，为8个派出所配置了打印机，并自筹资金为派出所购买了打印机、扫描仪、移动硬盘和办理“二代身份证”的有关设备，实现了全区户口微机化统一管理，确保了全区“二代证”换发工作的顺利进行。建立了新录用民警和新分配人员下基层工作制度，新录用民警和新分配人员除特殊需要外，原则上一律分配充实到基层，不断充实派出所的警力。目前，全局各基层所、队民警占总警力的89.2%，高于省公安厅一线警力达到85%的规定。

　　严格执法提质量执法质量是公安执法工作的生命线。凉州区公安局狠抓对民警的法律知识培训工作，结合开展社会主义法治理念教育活动，以区委确定的“政法干警素质提高年”为契机，以争创“三优秀、两提高”活动为重要载体，进一步深化和巩固了“规范执法行为、促进执法公正”成效，提高了全局的执法质量。

　　凉州区公安局加强对民警的法治理念教育，解决了民警在执法思想上的模糊认识，牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想。他们结合《治安管理处罚法》的实施，先后组织开展了7期执法业务培训班，重点对刑事侦查、刑事技术、现场勘察、《治安管理处罚法》、行政法律文书制作等执法业务知识进行了培训，培训民警1500余人次。制定下发了《关于进一步加强法制工作的决定》，全面推进公安执法责任制的落实，建立、落实了案件四级审核审批责任制，明确了民警在执法过程中履行的职责，严格了案件审核权限，规范了执法监督程序，对执法各环节严格把关，杜绝了违法办案和执法随意性问题的发生。通过采取多项措施，凉州区公安局执法质量较往年有了大幅度提高，特别是批捕率相比往年提高了19.62%，移送起诉率提高了3.93%。