瓜州公安所位于戈壁深处，保卫着敦煌旅游专线125公里线路，下辖2个驻站点，现有干部2名、民警7名。自2007年4月17日建所以来，公安所党支部在公安局、处两级党委的正确领导下，把创建和谐警营作为加快队伍建设的一项重点工程来抓，充分发挥党支部堡垒作用，打牢“三基”基础，努力创建团结奋进、蓬勃发展、充满活力的和谐警营，为各项公安保卫工作的顺利完成提供了强有力的思想政治保障。 

    一、攻坚克难、勇于创新，保证队伍的团结、高效性。 

    瓜州公安所所在地瓜州县素有“世界风库”之称，属于极度荒漠地带，一年之内有一半时间是风沙天气，而且当地饮用水碱性较大，长期饮用容易患上各种结石病，工作、生活环境非常恶劣。特别是建所之初，工作任务较重，大部分民警从武南、嘉峪关等地区轮岗到此，生活中存在着各种各样的困难，人员变动大、变化快，结构复杂成为瓜州所的一大特点。如何做好民警的思想政治工作、理顺民警情绪、解决后顾之忧，打造出一支团结、高效的民警队伍成为摆在瓜州所党支部面前的一个即迫切又棘手的问题。 

    支部领导班子认真分析研究后，结合实际，不拘一格、勇于创新，采取有效措施紧抓队伍建设，确保了民警队伍的稳定，具体做法如下：一是突出干部和党员的带头模范作用，“凡事领导带头干，凡事党员冲在前”，使公安所这部机器有了强劲的心脏。二是以规章制度作为保证，强化了奖励、考核机制，工作中做到奖励不论资排辈，考核一视同仁，充分发挥激励机制的润滑剂作用，有效的保证了队伍的高度团结。三是科学灵活地布置警力，根据个人特长安排岗位，打破原有的用警模式，实现了“一警多能”的工作目标。四是思想教育工作和解决民警实际困难双管齐下，所领导积极转变工作作风，思想教育不唱高调、不乱许诺，谈心教育抓住本质、切中要害，讲究方式方法和实际效果，得到民警的广泛认可；大力开展“访警释难”工作，及时解决民警最切身的实际困难，消除了民警的后顾之忧，充分调动了民警的工作积极性，促进了队伍工作的高效性。 

    二、积极转变干部作风，关心民警生活，增强队伍的凝聚力。 

    125公里线路与7名警力的客观实际又成为摆在所领导面前的一个难题，解决难题的唯一办法就是调动民警工作积极性，提高工作效率，使7名警力发挥出14名警力甚至更多警力的作用，弥补警力不足。为此所长和教导员始终把自己放到和民警同样的工作中，主动深入到最前沿和民警一起执勤、一起巡线，大到执法执勤，小到打扫卫生都是亲力亲为，在他们的积极带动下民警工作中不等不靠、往往是抢着干、争着干，人人为所里着想、人人为工作操心，形成了良好的工作氛围。为了让民警安心工作，在酷暑来临之前，所领导超前预想、多方筹措资金购买蚊帐、电风扇、电蚊香等生活用品，使民警免受了酷热和蚊虫叮咬的折磨；为了丰富民警的业余文化生活，所领导积极和处工会以及敦煌公司联系为公安所配置了电视机，使同志们工作之余能够得到很好的休息、娱乐；为了使民警即吃的实惠又吃的经济，所长亲自抓伙食团建设，由于当地物价较高，所长安排由家住武南的民警休息时从武南带回，为民警们节省了不少的生活开支；为了让民警喝上健康水，教导员主动和列车长沟通，每天与民警们一起用大塑料桶从火车上接水。领导干部率先垂范，以身作责的工作作风，为全所民警树立了榜样，关心民警生活、与民警甘苦与共的工作热情，极大的调动了民警工作积极性，增强了队伍的凝聚力。 

    三、上下一心比奉献，团结一致促工作。 

    在保“春运”和保“两会”战役中，所长吴红志主动放弃休假,坚守在工作岗位，连续两个月没回一次家，对此他的妻子毫无怨言，春节期间还专门带着儿子到所里看望，因为这种经常性的不回家，她已习以为常了。教导员刘国孝在抓好支部建设的同时亲自带领民警进行“查危防暴”和“客票调查”工作，在他的带领下，民警们以服务大局的精神和忘我的工作热情，圆满的完成了“春运”和“两会”期间的公安保卫任务。警长尹长宏在处领导发出援外的倡议时没有丝毫思想顾虑、主动报名参加援外工作，分别两次远赴襄樊和乌鲁木齐支援外局工作，由于援外期间工作认真负责，肯于吃苦，为其他同志作出表率，受到处领导的赞扬。警长韩学恩患有肾结石和多种慢性病，而他经常是忍受着疾病的折磨、带病坚持工作，充分发挥自己多年从事刑侦工作的特长，带领所里年轻同志查缉追逃，由于工作认真负责、审查比对细致入微，今年一季度连续查获两名网上逃犯，为公安所查缉追逃工作赢得开门红。所里两名年轻同志张建设、李旭充分发挥团员青年突击队的作用，在干好本职工作的同时主动放弃休息把自己当作所里长期的机动、备勤力量，哪里需要就往哪里补充，极大的缓解了公安所警力不足的状况。由于两名同志不断虚心向老同志学习，积极投入工作，潜心钻研，经过长期锻炼已逐渐成长为所里的骨干。