今年以来，古浪县坚持把劳务输出作为增加农民收入的重要渠道，着力走“先劳务后移民、先培训后输出”的路子，从五个方面入手，不断开创劳务输出工作的新格局。截止目前，全县输出劳务7.81万人（次），同比增长18.33%，其中有组织输出27373人，实现劳务收入1.8亿元，同比增长60.71%。

    一是加大宣传引导。充分发挥各种媒介载体的宣传报道功能，通过电视台设置专栏、印发张贴相关信息等方式，广泛宣传劳务输出的优惠政策和用工、招工信息，共张贴各类招工用工信息8000多份，制作播放专题光盘200多张、1000多次，使各类招工、用工信息及时、准确地向群众传递，有效提高了群众外出劳工的积极性和主动性。

    二是广泛开辟基地。在不断巩固新疆、内蒙古等36个基地的基础上，广泛开辟新的劳务基地，先后派专人考察北京、山东、深圳等地用工单位，新建劳务基地3个，和有关单位签订了用工人数达10000多人的用工协议，不断拓宽了群众的就业门路。

    三是强化工作力量。进一步调整充实了县劳务机构和19个乡镇劳务工作站的工作力量，对乡镇劳务工作站统一授牌，统一工作制度，统一管理。充分发挥乡镇劳务工作站的职能作用，大力开展劳动力资源调查活动，全面摸清了全县劳动力资源状况，为进一步推进全县劳务输出工作提供了准确的数据，打下了良好基础。

    四是加强输前培训。坚持把输前培训作为提高农民工务工技能和劳务收入的一项基本举措，整合县内农民培训基地、教育、卫生等各类培训资源，采取常规培训、订单培训和定向培训等形式，积极开展各类劳务技能培训活动，有效提高农民工务工技能，实现劳务输出规模和质量的新突破。截止目前，全县完成农村劳动力培训842场（次）、84557人，占年度任务的76.9%，其中，技能培训2980人次，就业再就业培训和创业培训628人。

    五是严格考核奖惩。制定出台劳务输出和技能培训考核办法，对全县19个乡镇上半年劳务输转和培训等工作进行了全面考核验收，并严格按照考核办法，从严兑现奖惩，对输出人员调查摸底建档立卡不全面、有组织输出率低、签订劳动合同率低的情况进行了通报。