为了使工资套改工作顺利进行，有关部门按照先易后难、稳慎推进的原则，加强政策宣传。首先，合理界定公务员职级。根据有关政策规定，对全市副科级以上人员职务与职级进行了确定，并按照规定的职数比例、规范的名称对非领导职务的配备和管理进行规范，建立了审核备案制度。其次，开展政策培训。举办了人事工资管理系统培训班，对全市从事工资工作的人员进行了业务培训，保证了工资套改工作顺利进行。再次，认真进行工资套改。在套改工作中，严把每个环节，始终坚持高标准严要求，严格按照法律法规办事。同时，注重做好群众思想政治工作，正确引导社会舆论，及时化解和消除各种模糊认识。