一是稳慎实施事业单位岗位设置管理。这也是国家全面推进事业单位人事制度改革的重大决策，岗位设置管理最明显的标志是事业单位人事制度管理开始由身份管理向岗位管理转变。我市将按照省上提出的工作要求，在下半年基本完成事业单位岗位设置方案核准和工作人员岗位等级认定工作。二是深化完善事业单位人员聘用制度。今年，全面推行聘用合同制度，实行按岗聘用工作，在年底基本完成全市事业单位聘用制工作。三是继续推行事业单位公开招聘制度。今年将继续公开招聘事业单位工作人员，改善事业单位人员结构，壮大事业单位队伍力量。四是进一步深化职称制度改革。今年全市职称工作在按需设岗、按岗聘任的基础上，继续强化专业技术人员岗位聘任管理；规范职称工作服务范围，逐步扩大农村实用技术人才和文化人才评审范围，探索民营企业人员职称评审办法，建立面向全社会的专业技术人才评价平台。五是继续深化农口事业单位改革。去年以来，我市围绕搞好石羊河流域综合治理和日光温室建设等重点工作，在农口事业单位深化以收入分配为主要内容的改革，出台了方案，进行了试点。今年将由点到面全面推开。