考察方式采取个别谈话和民主测评。个别谈话的人员范围是：报考者所在乡镇、村部分干部、“两代表一委员”、党员群众代表和有关部门负责人。参加民主测评的人员范围是：报考者所在乡镇部分干部和本村党组织书记、村委会主任及村“两委”组成人员、“两代表一委员”、党员群众代表。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。

　　民主测评结束后，考察组根据考察情况，对报考者进行评分，考察组评分实行百分制。

　　考察结束后，对报考者进行综合成绩评分。综合成绩实行百分制，具体计算办法为：

　　综合成绩＝笔试成绩(含获得表彰奖励的加分)×30%＋面试成绩×30%＋民主测评分×25%＋考察组评分×15%。

　　县(区)考录机构依据综合成绩，从高分到低分，按1：2的比例，依次确定组织推荐人选。

　　七、组织推荐

　　组织推荐由县(区)委常委会以无记名投票方式进行，会议对确定的组织推荐人选进行差额推荐，按1：1的比例确定拟上报人选，并对拟递补人选排序。拟上报人选经市考录办审定后，等额确定参加体检人选。

　　体检出现不合格者，按确定的拟递补人选排序依次递补。

　　九、公示及审批

　　经考试、考察、推荐、体检合格的拟录用人员，在《武威日报》、武威电视台、武威党建网等新闻媒体以及所在乡镇、行政村发布公示，公示期为7天。公示结果不影响录用的，2010年6月25日前，由市考录办报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审批。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录办认定不宜录用的，取消其录用资格，并按拟递补人选排序依次递补，按照相应程序确定录用人选。

　　十、使用和管理

　　市上对新录用人员进行统一培训。新录用为公务员的村干部占乡镇行政编制，试用期一年，期满合格后转正定级，任科员职务，连续担任村党组织书记、村委会主任的时间计算为工龄。针对被录用村干部的特点，尽量将他们安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位上。确需向县(区)以上机关流动的，录用后一般应在乡镇、村工作满5年以上。

　　欢迎社会各界对此次考试录用工作予以监督。

　　武威市纪委(市监察局)监督电话：

　　0935—12388

　　武威市委组织部监督电话：

　　0935—12380

　　武威市人力资源和社会保障局监督电话：0935—2212221 市考录办咨询电话：0935—2217003中共武威市委组织部　武威市人力资源和社会保障局2010年4月18日